まじかーい。

おいおい・・・ってなことが。
従業員が勝手に以前使えなかった従業員を雇ったーーー
兄も経営者なんだから文句言えっつーの。

こっちは毎回出荷制限されてる上に、
さらに出荷制限かけられるっていうから
１頭でも子豚を丈夫に育てないといけない。
そのために弱い子豚ちゃんを早く成長させて
１頭でも多く出荷して利益を出さなきゃいけない。
兄は飼料の与え方を工夫して経費削減のため
手間はかかり大変な作業をこなしている。
夜の見回りの従業員も必要だったけどやめてもらった。

なのにいいいいい。。。。
やつを・・・やつのために休みなしが続いたっていうのに
またやつを呼ぶか・・・。
やつに給料払う金があるなら
豚ちゃんの豆腐代に当ててください・・。
やつに払う給料はあるのに
休みなしで働いて、出荷を早める努力していた頃
私は１円も多くもらわなかった。
やつの後処理をしてやつを給料１万円しか変わらなくても（実質何千円差）
なーんにももらえず、逆にやつがボーナスもらってた。
兄も兄だが・・・無理やり経営者にさせられたので
私からは強く文句は言えないのもイタイ・・。

だけど納得できーーーーん。
アルバイトの子のほうがずっと役に立つがまだ学生。。。
しかしこいつもクビになってのこのこ雇われに来れますな。
クビになった後から今の今まで働いてないのか？？
話のあった翌日（今日）に本当に来てたけど・・。
勝手に雇った従業員は使えないってことを知らないのか？？
一体何の仕事をさせてるんだろうか・・・？

こいつに払う給料でまじで豆腐とマヨを買いたい。
年間で考えると自動給餌機の足しにも
修繕したい床の資材も買えるのでは？？
一度にいつもの経費プラス２００万円は必要とのことで
去年はそれが出来なかったけど、、、
やつを１年雇うなら多くても半分は足しにできるのでは？？

普通の会社ならやっちゃいけないことだけど
環境も状況も違うし何より兄の性格では
たまりにたまってどかーん！！と爆発するタイプゆえ
相手に反発する力が弱い・・。
こういう時は厳しい性格の経営者だったらと思うことがある。
（私だけじゃなくて皆にね）
「自分は責任取れないよ」って言ったようだけど
結局以前みたいに損失を生み出すと
後処理するのはこっちなんだから・・・。

もう経費かさむだけならどーしてくれるのよ・・・。
このクセのある従業員もなぁ・・。
今辞められたら代わりがいないのと
代わりを育てるのに時間がかかるため
辞められたら困るって言うんで兄はクビにはしてんが・・。

態度だけ見れば（あと作業が手荒い）
よそじゃクビ確実の態度してんのよねーーー

・・・・給料いくらあげる気かしら？？
準備するのは私なので、また前みたいに
あまり差無かったらへこむぞ・・・。