おいおい・・現場の従業員なんだから
現場の間に合わない仕事はあんたが残業しろよ；；
事務の残業手伝うことはなくせに！！
前は５時半あがりだったのが、
今は５時あがりになっていますが（従業員のみ）
私に５時から水洗作業をやれってなって・・
５時から・・から、、ですよ；；
５時までは水洗用のホース（機械）使ってるから
その後からやれ・・・。
どうせ断ったら兄からイヤミ言われるだけだから
結局やることになるだろうけど・・
残業する気本当ないんだ、、この人、、、。
だったら代わりに成長不良の子豚の世話、
赤ちゃん子豚の世話やれよって話なのですが・・。
当初は経費（給料）削減のために５時上がりにしたのに
兄が給料日前日になって「日給そのままで」・・・。
納得いかなかったけど、給料やり直しました；；
それじゃあいつもより給料高くなるから
全く削減してないんだけど；；
本当従業員には甘い・・・。
５時上がりでその分きついって言うけど
５時きっかりにあがれるのも逆に凄い。
しかもその人は本当終わるの早い・・。
子豚の様子を気にかけなきゃそりゃ上がれるよ・・。
分娩が始まっても気にせず帰るのね、、、
こんなものなのかね。。。。
急ぎの仕事が（事務）があるので
今日１日使って（途中で現場は行くけど
子豚の世話に行きたい私）
夜までかかってもやって、
できれば翌日はゆっくりしたかったけど・・
「金曜に使うから、木曜までに水洗作業」
ということになっています；；
おまけに昨日の深夜に
腹痛、頭痛、嘔吐感に襲われていたので
余計なもんしたくなかったんだけど・・！
正直これで生理２日目とかだったらもっと勘弁だよ、、汗。
きっと私が残業しても残業代はないから
そりゃ使いやすいよねって思う・・。
でもそれなりにもらってて、
３０分早く上がれる上、子豚に少々あらくても
それほど兄は怒れない、日給は前と同じなんだから
週に１回くらいは残業してやれよ・・が本音。
私が事務だから？？でも給料正直年金、税金ひくと１２，３万くらいだよ；；
残業代、賞与、ボーナスこれまで１回もなし。
その給料で、時には数ヶ月休みなしよーーー
そりゃもらってるから残業してまでお金ほしくないか・・。
仕事が重なるときに限って・・。なんかやる気なくす；；
